A Escola de Governo do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh) realizou, na última terça-feira (30/06), a palestra Letramento LGBTQIAPN+, voltada a servidores de diversos órgãos da Prefeitura de Fortaleza. A atividade teve como objetivo promover o respeito, a empatia e a compreensão sobre diversidade de gênero e orientação sexual, fortalecendo práticas de acolhimento e inclusão no serviço público municipal.

Ministrada pela servidora municipal e estudante de Enfermagem Lidiane Araújo da Silva, a palestra abordou temas como o conceito de letramento LGBTQIAPN+, identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero, preconceitos, estereótipos e a construção de uma cultura de respeito e inclusão.

A iniciativa integra as ações de formação continuada desenvolvidas pela Escola de Governo do Imparh e reforça o compromisso da gestão municipal com a promoção dos direitos humanos e o enfrentamento às diversas formas de discriminação.

Para a palestrante Lidiane Araújo da Silva, a formação contribui para a construção de serviços públicos mais inclusivos e humanizados. "O letramento em diversidade é uma ferramenta essencial para qualificar o acolhimento, reduzir barreiras de acesso e promover um atendimento mais ético, respeitoso e livre de preconceitos. Iniciativas como esta fortalecem nosso compromisso com a equidade e o respeito à diversidade", afirmou.

A coordenadora do Centro de Referência LGBTQIA+ Janaína Dutra, Ivna Costa, destacou a importância da qualificação dos servidores públicos para a garantia de direitos e o fortalecimento de políticas públicas inclusivas.

"A formação dos servidores públicos em direitos humanos da população LGBTQIA+ é fundamental para garantir um atendimento mais acolhedor e respeitoso. Essa iniciativa reforça o compromisso da Prefeitura de Fortaleza com o combate ao preconceito institucional e com a promoção da cidadania e da diversidade nos serviços públicos", destacou Ivna Costa.

A Escola de Governo do Imparh desenvolve ações permanentes de formação e aperfeiçoamento voltadas aos servidores municipais, promovendo o fortalecimento das políticas públicas e a qualificação dos serviços prestados à população. A realização de atividades voltadas à diversidade e aos direitos humanos reafirma o compromisso da instituição com a construção de uma gestão pública mais inclusiva, democrática e cidadã.