O projeto de lei que concede reajuste geral de 4,83% a servidores municipais foi aprovado por unanimidade na Câmara Municipal, na sessão de quinta-feira (24/4). O novo valor entrará na folha salarial de maio, paga no primeiro dia útil de junho.

O reajuste geral de 4,83% foi fruto de negociações entre a Prefeitura de Fortaleza e entidades sindicais. E foi acordado no último dia 11 de abril em reunião do secretário de Governo (Segov), Junior Castro, da secretária do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog), Carolina Monteiro, do secretário das Finanças (Sefin), Marcio Cardeal, e do coordenador de Articulação Política, Tibério Brasil, com sindicalistas.

“Esse diálogo e acesso os sindicatos sempre terão conosco e agora, com o reajuste em implantação, podemos tratar outras pautas e reivindicações importantes dos sindicatos”, reforçou a titular da Sepog, Carolina.

O percentual de 4,83% cobre a inflação de 2024 e vai ser aplicado também no vale-alimentação. Além disso, o teto para receber o benefício passaria para R$ 9 mil. Hoje só recebe o servidor que ganha até R$ 8.200.

Para nivelar o conhecimento das equipes que operam a folha de pagamento da Prefeitura, a Coordenadoria Estratégica de Gestão de Pessoas, por meio da Escola de Governo, está com duas turmas do curso de “Gestão e Controle do Sistema de Folha”. Os encontros, no módulo on-line, tiveram início em 29 de junho e seguem até 18 de julho.

“Sentimos a necessidade de trazer este curso quando novos profissionais assumiram a gestão de pessoas dos órgãos e necessitavam conhecer os procedimentos da folha de pagamento. Estamos planejando trazer mais formações de diversas áreas operacionais, como o da folha, para a grade da Escola de Governo”, conta Noeme Milfont, coordenadora de Gestão Estratégica de Pessoas, na Secretaria do Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog).

Os facilitadores da capacitação são os servidores da Célula de Gestão da Folha de Pagamento Fabricio Torres, Gleydson Rodrigues e Jeovani Rodrigues, o que proporciona uma formação voltada para a prática com impacto imediato no trabalho dos participantes.

“Estamos sempre trazendo bons cursos, com novos conhecimentos e excelentes profissionais. Quando não temos um profissional interno apto para passar conhecimentos específicos buscamos no mercado. Mas é sempre bacana, principalmente, num treinamento prático como esse, contar com servidores experientes”, explica Virgínia Vitoriano, gerente da Célula de Desenvolvimento de RH da Sepog.

O curso “Orçamento Público – Teoria e Prática”, nessa mesma perspectiva, terá início no dia 20 de julho, com 40h/a, será ministrado por Diogo Pereira, analista de planejamento da Coordenadoria de Planejamento, Orçamento e Monitoramento e está com inscrições abertas.